協會、信義房屋、經濟日報合辦勞退新制座談會
- 2004/6/30 下午 06:40:00
- 協會公告
6月30日上午十點，六十多位連鎖業人資主管齊聚參加由台灣連鎖暨加盟協會、信義房屋、經濟日報合辦的「勞退金新制如何創造勞資雙贏」座談會，由協會法制委員會副主委楊文彬主持。
勞退新制造成很多企業人資主管搞不清情況，很多勞工也不了解如何配合？針對人力密集度高的流通業需求，協會率先對此議題舉辦座談會，希望提供企業因應對策。座談會與談者有：勞委會勞動條件處處長李來希、長遠企管顧問公司總經理李明沅、志揚法律事務所主持律師吳志揚。業界代表有：家樂福人資部總監孟芝雲、統一超商人資部經理朱承鴻。
李來希表示，勞委會在今年下半年將積極完成勞退新制相關事項，明年會宣導，而因有16個子法，相關施行細則希望能在一年內完成。
孟芝雲說，勞退新制對員工是正面的，任何制度實施都有陣痛期，但仍肯定這是一項益民的政策。朱承鴻指出，企業應多跟員工溝通，訴求如何透過一些轉換方式，提高經營效率。
孟芝雲提出企業預備作法供流通業參考，她說，第一企業應跟管理階層及員工徹底溝通；第二企業應提供軟體，幫助員工試算；第三企業應成立諮詢單位，收集答客問讓員工了解問題及解答。
興農超市董事長楊文彬表示，企業應與員工多談一些生涯計畫，對勞退新制這個法令，企業多持正面看法，希望政府儘速公布施行細則，政府應多輔導企業執行，公司應多建立良好的企業文化，以謀員工福利及永續經營。
勞退新制造成很多企業人資主管搞不清情況，很多勞工也不了解如何配合？針對人力密集度高的流通業需求，協會率先對此議題舉辦座談會，希望提供企業因應對策。座談會與談者有：勞委會勞動條件處處長李來希、長遠企管顧問公司總經理李明沅、志揚法律事務所主持律師吳志揚。業界代表有：家樂福人資部總監孟芝雲、統一超商人資部經理朱承鴻。
李來希表示，勞委會在今年下半年將積極完成勞退新制相關事項，明年會宣導，而因有16個子法，相關施行細則希望能在一年內完成。
孟芝雲說，勞退新制對員工是正面的，任何制度實施都有陣痛期，但仍肯定這是一項益民的政策。朱承鴻指出，企業應多跟員工溝通，訴求如何透過一些轉換方式，提高經營效率。
孟芝雲提出企業預備作法供流通業參考，她說，第一企業應跟管理階層及員工徹底溝通；第二企業應提供軟體，幫助員工試算；第三企業應成立諮詢單位，收集答客問讓員工了解問題及解答。
興農超市董事長楊文彬表示，企業應與員工多談一些生涯計畫，對勞退新制這個法令，企業多持正面看法，希望政府儘速公布施行細則，政府應多輔導企業執行，公司應多建立良好的企業文化，以謀員工福利及永續經營。
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