摩斯漢堡招手中高齡二度就業 50歲以上員工占12％
- 2020/9/28
- 產業要聞
摩斯漢堡積極建立中高齡友善工作環境，2019年超過50歲二度就業的在職人數共687人，占總員工總數12%。
旗下有「摩斯漢堡」品牌的安心食品自日本引進台灣30年，全台即將邁向300間直營店。響應政府辦理職務再設計推廣計畫，安心食品董事長林建元9月28日出席勞動部勞動力發展署主辦的「高年級，新世代！職務再設計翻轉高齡人力競爭力」講座。
針對未來人力發展趨勢，林建元分享安心食品自成立以來，積極舉辦多樣化的招募活動延攬人才，歡迎有意願二度就業的夥伴，加入就業服務處所辦理的「銀髮三顧計畫」，同時積極建立中高齡友善工作環境。
安心食品2019年統計，超過50歲二度就業的在職人數共687人，占總員工總數12%，多數中高齡夥伴在工作中展現積極的工作態度與豐富的社會經驗，安心食品希望借助他們豐裕的人生閱歷，傳承給店鋪的年輕夥伴，讓店內的氣氛更溫馨，並提供顧客更好的服務。
旗下有「摩斯漢堡」品牌的安心食品自日本引進台灣30年，全台即將邁向300間直營店。響應政府辦理職務再設計推廣計畫，安心食品董事長林建元9月28日出席勞動部勞動力發展署主辦的「高年級，新世代！職務再設計翻轉高齡人力競爭力」講座。
針對未來人力發展趨勢，林建元分享安心食品自成立以來，積極舉辦多樣化的招募活動延攬人才，歡迎有意願二度就業的夥伴，加入就業服務處所辦理的「銀髮三顧計畫」，同時積極建立中高齡友善工作環境。
安心食品2019年統計，超過50歲二度就業的在職人數共687人，占總員工總數12%，多數中高齡夥伴在工作中展現積極的工作態度與豐富的社會經驗，安心食品希望借助他們豐裕的人生閱歷，傳承給店鋪的年輕夥伴，讓店內的氣氛更溫馨，並提供顧客更好的服務。
【中央社。(2020.09.28)。https://udn.com/news/story/7269/4895465】
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