統一超雙獎肯定 獲ESG綜合績效楷模獎、樂齡友善組首獎

統一超在第17屆遠見CSR企業社會責任獎競賽中脫穎而出,獲「ESG綜合績效楷模獎」與「樂齡友善組首獎」雙獎肯定。統一超表示,2021年3月提出「公司治理 3.0-永續發展藍圖」,並設定2021年為統一超商「永續元年」,董事會轄下原CSR委員會更名為「永續委員會」,並於旗下設置減塑、減碳、惜食與永續採購四個專案小組,未來將透過全台逾6,000家的7-ELEVEN落實產銷永續計畫。

為強化統一超永續發展(ESG)生態系,以7大元素(人、店、商品、物流、系統、制度、文化)為永續成長策略,落實環保減塑、節能減碳、永續採購、提升食物使用率等各項具體作法。

7-ELEVEN以產銷永續為初衷推動各項永續行動,像是啟動不主動提供吸管、並展開網購循環包裝與寶特瓶回收機等永續消費測試方案,並擴大於每月1日現調飲品自帶杯優惠由3元提升為5元、推動「i珍食」提升食物使用量、開發「天素地蔬」促進健康低碳飲食。

此外,在2021年第2季公益募款跨界合作將門市回收的寶特瓶、鮮乳空瓶作為素材開發「永續商品」,透過預購販售,讓環保減塑和友善扶助弱勢的理念同時具體實踐。

響應聯合國永續發展目標SDG 12「促進綠色經濟,確保永續消費及生產模式」的消費模式,統一超也積極回應環境議題,領先零售業提出:「一次性塑膠使用量逐年減少10%」目標,預估2023年使用占比低於20%、2028年低於10%、2050年100%無使用」。

2025年將提早進入超高齡社會,統一超自2014年至今整合6年來服務長輩的經驗,由聚焦急難餐食的服務,進化到滿足食、醫、住、行、樂全方位的需求,透過7-ELEVEN門市補足服務缺口,且積極推展失智症關懷與預防服務,差異化服務如「好鄰居送餐隊」、「幾點了咖啡館」,以服務在地為出發、打造銀髮族社區照顧網絡。

2020年門市夥伴直接服務的人數高達17.27萬人次,勸募倡議影響與服務更高達1,499萬人次,以行動擴張度高、內容不斷精進獲得第17屆遠見CSR企業社會責任「樂齡友善組」首獎。

同時,7-ELEVEN鼓勵進用樂齡者及打造樂齡環境,已任用超過140位樂齡者在門市工作,並開零售業先例於台北指南門市打造樂齡環境,導入友善設施,從服務、設施及商品皆依樂齡者需求打造,並與長期關懷屏東地區長輩的畢嘉士基金會攜手推出全新的「樂齡門市」店型,7-ELEVEN屏基門市全聘用45歲以上中高齡者擔任門市夥伴,從招募員工、改善工作手順、協助職務再設計等培力過程,為當地熟齡族創造工作機會,打造更友善的職場環境。

【經濟日報。嚴雅芳(2021.05.04)。https://udn.com/news/story/7241/5431788?from=udn-catelistnews_ch2】

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