安心就業計畫 發布新措施
- 2021/6/30
- 政策新聞
勞動部6月29日也對「安心就業計畫」或「充電再出發計畫」發布新措施，更有利於遭放無薪假的勞工。
勞動部表示，自2021年7月1日起，提高「充電再出發計畫」勞工參訓津貼的補助時數，由目前120小時調高為144小時，勞工每月最高可領取訓練津貼由19,200元提高至23,040元。
勞動部表示，自2021年7月1日起，「安心就業計畫」將補貼額度由原來的薪資差額50％，調整為「三級定額補貼」，依勞工薪資減損程度，每人每月分別補貼3,500元、7,000元或1.1萬元。
陳世昌表示，改成三級定額補貼，除了簡政便民外，其計算方式也對無薪假勞工更有利。原本是以勞工前一年平均投資薪資與無薪假期間薪資差額50％做核發，未來將改成以勞工前六個月平均投資薪資為基礎，這較貼近勞工的實際薪資；而與無薪假期間薪資差額7,000元以下，一律發3,500元；差額在7,000元至1.4萬元，則一律發7,000元，差額超過1.4萬元以上，一律發1.1萬元。
舉例，某勞工因疫情影響實際只減薪2,000元，原本獲得薪資補貼僅1,000元，在三級制下一律可領3,500元，低薪勞工可因三級定額補貼獲得較多補助。
勞動部表示，自2021年7月1日起，提高「充電再出發計畫」勞工參訓津貼的補助時數，由目前120小時調高為144小時，勞工每月最高可領取訓練津貼由19,200元提高至23,040元。
勞動部表示，自2021年7月1日起，「安心就業計畫」將補貼額度由原來的薪資差額50％，調整為「三級定額補貼」，依勞工薪資減損程度，每人每月分別補貼3,500元、7,000元或1.1萬元。
陳世昌表示，改成三級定額補貼，除了簡政便民外，其計算方式也對無薪假勞工更有利。原本是以勞工前一年平均投資薪資與無薪假期間薪資差額50％做核發，未來將改成以勞工前六個月平均投資薪資為基礎，這較貼近勞工的實際薪資；而與無薪假期間薪資差額7,000元以下，一律發3,500元；差額在7,000元至1.4萬元，則一律發7,000元，差額超過1.4萬元以上，一律發1.1萬元。
舉例，某勞工因疫情影響實際只減薪2,000元，原本獲得薪資補貼僅1,000元，在三級制下一律可領3,500元，低薪勞工可因三級定額補貼獲得較多補助。
【經濟日報。江睿智(2021.06.30)。https://udn.com/news/story/120974/5566911?from=udn-catelistnews_ch2】
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