連鎖餐飲留才 咬牙發獎金

連鎖餐飲集團年終獎金陸續出爐,受疫情衝擊,餐廳禁止內用近三個月,主攻台灣內需市場的連鎖餐飲集團2021年營收大幅衰退,但為感謝同仁辛勞並留才,除日系餐飲品牌亞洲藏壽司本就無年終制度,其他各集團即使賠錢亦咬牙發獎金,平均自0.5個月至3個月不等。

以手搖茶品牌「Sharetea歇腳亭」為主要收益來源的聯發國際,因美國業績亮眼,年終獎金最高8個月,中高階主管平均約5個月,全體員工平均約3個月,是歷年來最高,也是業界之最。

饗賓餐旅集團2021年受疫情衝擊賠錢,惟鑑於同仁展現高度向心力,同時預期疫後可望有爆發性成長,董事長陳啟昌與股東商量決議視員工績效發1.5至2個月獎金。正職員工達2,500人,預計發出1.5億元。

王品集團2021年業績無法達成盈餘目標,不發年終獎金,但會在農曆年前發放「特別獎金」,全體正職同仁0.5月,計時同仁依人資公告辦法計算發放。瓦城集團多年來皆固定維持1個月的年終,2022年雖受疫情嚴峻挑戰,為感謝同仁努力付出,預計維持發放年終獎金。

台灣麥當勞月薪人員年終獎金,依照該年到職比例,保障1個月全薪。經營摩斯漢堡的安心食品視員工績效發1至2個月。六角國際視績效發1至6個月,平均2個月。八方雲集平均2個月。這一鍋餐飲集團,平均年終獎金達1個月以上。

【工商時報。姚舜(2022.01.26)。https://www.chinatimes.com/newspapers/20220126000109-260202?chdtv】

連鎖企業品牌故事

潮流探索

推薦刊物