麥當勞簡化加盟申請人條件

美國麥當勞改變並簡化加盟申請條件,以求吸引更多元背景的候選人。
由明年起,麥當勞將以平等的標準評估每一位加盟申請人。先前麥當勞會優先考量現有加盟商的配偶和子女的申請,明年將停止對這些人的優惠待遇,著重平衡競爭。
麥當勞美國地區總裁厄林格 (Joe Erlinger) 說:「我們希望吸引和留住最佳的營運者,抱持成長心態,能專注經營。我們也營造積極的工作環境,為加盟主服務。」 
麥當勞還將把續簽 20 年加盟協議的程序與評估加盟商是否可以增加所經營的門市分開。厄林格表示會把公司的價值觀融入經營商申請標準。
麥當勞在美國約有 1萬3000 家加盟店,去年有1750家出售,部分原因是有些經營者退出加盟。
去年 12 月,麥當勞承諾招募更多來自不同背景的加盟者,並承諾在未來5年內投入 2.5 億美元,為這些候選人提供加盟資金援助。
近年來有非裔加盟商指控麥當勞種族歧視,其中一件訴訟案遭駁回,而麥當勞以 3350 萬美元與另一名原告和解。

(取材自6月24日CNBC,TCFA中文版權所有

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