台灣房屋推ESG+主理人計畫 招募3千人

台灣房屋集團表示，集團投資興建的亞洲健康智慧園區，預計2023年將營運，2023年將大舉徵才廣發英雄帖，擴增各領域的專才，包括不動產王牌經紀人員以及企劃、科技、數位、行銷、健康管理師等領域菁英加入。
台灣房屋表示，台灣房屋多元化服務市場，2023年招募的年輕新血，不只是優質房仲業新鮮人，更是台灣房屋新一代的ESG+主理人。
其中2023年招聘的王牌經紀人員，享有極佳優渥的待遇，包含月薪5萬元 X 12個月以及專業教育訓練以及20小時的ESG的教育訓練課程，服務滿12個月後，提出一個ESG＋行動教育計畫，即授予「2023ESG+主理人」之榮譽，同時增發12萬元獎勵金。
台灣房屋集團總裁彭培業表示，台灣房屋集團近年投入ESG+永續企業，致力推動「ESG+主理人計畫」，會要做這些事， 是因為房仲的工作與未來ESG的關聯程度將會越來越緊密，這件事情任重道遠。
他表示，2023年我們的年輕新血招募，透過更好的待遇，不僅招募到更優秀的新人，更重要的是，我們要為台灣房屋培育出新世代的ESG＋領袖。從心理學的「雙因子理論」來說，把ESG做好，還得到額外的激勵，因此在ESG課程的時候會更投入，則能造就出一種新的工作觀，讓本職工作與ESG融合，且更協同運作，面對氣候暖化，這是未來企業的趨勢。
彭培業表示，全球權威研究機構S&P的2023年研究報告就提到，接下來所有的企業會發現自己需要新一代的ESG工作者，不管他的專業是什麼，都必須把ESG的思維納入考量。
台灣房屋正在持續創新中，當前ESG在推動淨零碳排時，台灣房屋早先走在時代前端，同仁在一開始規劃工作流程的時候，已優先將ESG的思維納入生活與行動思考，在環境生態的前提下，潛意識以永續作為行動主軸。
彭培業說，轉變領導思維，過去帶頭種樹、成立沙湖壢漣漪書屋、在開發亞洲健康智慧園區的種種ESG舉措，叫做由上而下，為了讓台灣房屋成為台灣ESG的領導企業，轉為由下而上，引導同仁自發性的，從他的工作職場與生活周遭找到推廣ESG+的需求，提出行動解決方案，「這個計畫最棒的就是ESG種子在企業裡萌芽，10個人、20個人、30個人，像漣漪一樣的擴散出去」。
彭培業表示，2023年為台灣房屋ESG主理人計畫的首屆，台灣房屋特別把12個月後主理人提出的計畫範圍聚焦在S（社會）的「行動教育」領域，不僅只為台灣房屋培養下一代的ESG領袖，而是在為整個產業在做好事，更是站在台灣的需要上，為台灣培養下一個10年不可或缺的好人才，從招募最優秀的人才，到良性的擴散效應，培養出台灣最需要的ESG＋新世代。

【聯合報。游智文(2023.02.02)。https://udn.com/news/story/7241/6943766】