996行規將走入歷史
- 2021/7/19
- 產業要聞
隨著大陸網路業者紛紛取消「大小周」（類似台灣的隔周休）制度後，業界行規「996」（早上9時上班、晚上9時下班，一周工作六日）也被罵翻天，這類超時加班工作因增加成本、降低效率，恐怕將成歷史。
復旦大學東方管理研究院院長蘇勇指出，取消大小周是一件好事，估計以後還會有別的公司跟進。背後原因在於網路公司感受到政府對於網路科技監管加強，對勞動用工要求愈來愈規範。這些公司可能是迫於整個社會壓力，也迫於內部員工要求，所以取消大小周制度。
澎湃新聞報導，快手公司日前率先宣布，2021年7月起取消大小周，公司按相關規定向員工支付加班工資。隨後字節跳動將從8月1日起取消大小周，若有加班需求團隊和個人，可通過系統提交加班申請。美團優選也在7月14日取消大小周，從當周執行。
為什麼「996」、「大小周」會廣泛地運用於網路行業？蘇勇指出，網路公司一方面面臨比較激烈的競爭壓力，另一方面也是迫於網路公司的一種主流價值。
增加人工效率，成也「996」，敗也「996」。員工面對996，多數是苦不堪言。但有人說，自己當老闆後，才明白為什麼企業寧願頂著罵聲推行996，急趕項目，短時間內又招不到合適的人，企業想要提高效率只能996。
復旦大學東方管理研究院院長蘇勇指出，取消大小周是一件好事，估計以後還會有別的公司跟進。背後原因在於網路公司感受到政府對於網路科技監管加強，對勞動用工要求愈來愈規範。這些公司可能是迫於整個社會壓力，也迫於內部員工要求，所以取消大小周制度。
澎湃新聞報導，快手公司日前率先宣布，2021年7月起取消大小周，公司按相關規定向員工支付加班工資。隨後字節跳動將從8月1日起取消大小周，若有加班需求團隊和個人，可通過系統提交加班申請。美團優選也在7月14日取消大小周，從當周執行。
為什麼「996」、「大小周」會廣泛地運用於網路行業？蘇勇指出，網路公司一方面面臨比較激烈的競爭壓力，另一方面也是迫於網路公司的一種主流價值。
增加人工效率，成也「996」，敗也「996」。員工面對996，多數是苦不堪言。但有人說，自己當老闆後，才明白為什麼企業寧願頂著罵聲推行996，急趕項目，短時間內又招不到合適的人，企業想要提高效率只能996。
【經濟日報。蔡敏姿(2021.07.19)。https://udn.com/news/story/7333/5610632?from=udn-catelistnews_ch2】
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