沃爾瑪為員工支付大學全額學費
- 2021/8/4
- 國際流通
舉世最大的零售業者沃爾瑪宣布和某些大學合作Live Better U（簡稱LBU）計畫，全美150萬沃爾瑪全職和兼職員工，由在職的第1天起，只要上與沃爾瑪合作的學校繼續就學進修，沃爾瑪就支付全額的學費及書籍費。
沃爾瑪未來5年將投資10億美元，作為員工生涯規畫的訓練及發展之用。沃爾瑪學習和領導部門資深副總史托姆斯基（Lorraine Stomski）說：「我們的員工可以學習專業技巧，攻讀大學學位，不用擔心學費。這種投資是我們支持員工追求夢想和目標的方式，讓員工能夠成長，並追求更美好的人生。」
這個計畫包括了由亞利桑納大學到南新罕布夏大學等10個學術夥伴，除了沃爾瑪員工之外，山姆俱樂部（Sam's Club）的員工也有同樣的免費就學福利，目前沃爾瑪有2萬8000名員工參與LBT，這個計畫始於2018年，已有5萬2000名員工受惠，8000人自大學畢業，取得學位。先前參與進修計畫的學生每天要交1美元。
沃爾瑪樂於擴大該計畫，因為參加計畫的員工升遷的機會是其他人的2倍，流動率也顯著較低，全美各地的零售商目前都缺人手，因此這一點益發重要。
沃爾瑪未來5年將投資10億美元，作為員工生涯規畫的訓練及發展之用。沃爾瑪學習和領導部門資深副總史托姆斯基（Lorraine Stomski）說：「我們的員工可以學習專業技巧，攻讀大學學位，不用擔心學費。這種投資是我們支持員工追求夢想和目標的方式，讓員工能夠成長，並追求更美好的人生。」
這個計畫包括了由亞利桑納大學到南新罕布夏大學等10個學術夥伴，除了沃爾瑪員工之外，山姆俱樂部（Sam's Club）的員工也有同樣的免費就學福利，目前沃爾瑪有2萬8000名員工參與LBT，這個計畫始於2018年，已有5萬2000名員工受惠，8000人自大學畢業，取得學位。先前參與進修計畫的學生每天要交1美元。
沃爾瑪樂於擴大該計畫，因為參加計畫的員工升遷的機會是其他人的2倍，流動率也顯著較低，全美各地的零售商目前都缺人手，因此這一點益發重要。
（取材自7月27日Forbes，TCFA中文版權所有）
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