四大會搶才！安永、資誠、勤業眾信調薪9％ KPMG調9.5％

資誠表示，2022年因應環境的巨大變化，以啟動兩次調薪作業，一次是在2023年4月一次是在2023年7月，以審計部門為例，該年度整體平均調幅達13％，績效表現優的同仁（調薪幅度最高的前 5％）調薪甚可達20％、30％；2023年也要延續提升薪酬競爭力的策略，審計部門平均調薪預計達9％。

安永聯合會計師事務所所長傅文芳指出，安永2023年的調薪幅度約9％，也會持續提供員工具競爭力的薪資福利。是繼2022年調薪幅度28％之後再度調高薪資水準，據了解，安永2022年一般員工薪資調幅多落在15％，表現優異的員工會最高能拉到28％，若以起薪3.4萬元至3.7萬元估，確實有人月薪多加逾萬元。

而2022年鳴第一槍宣布調薪基層或新進人員最高調薪10％的勤業眾信，今日則表示，勤業眾信重視人才專業並承諾人才未來發展，自2022年起全面推動「Well-being人才政策」，盼透過主動積極轉型，吸引更多年輕世代加入。2023年度以審計部門為例，年輕世代之同仁績效表現達期望者，平均調薪9％；而表現績優者最高更上看16％。此外，勤業眾信日前也宣布，鼓勵同仁考取國內會計師資格證照（CPA），獎勵金提升至新台幣20萬元，期望帶動業界對會計專業人才培育之重視，致力於提升人才體驗，為未來人才繪就永續發展藍圖。

KPMG安侯建業表示，2023年調薪幅度約達9.5％，且晉升管道暢通，近期也因為業務的成長需求，將啟動千人的大規模徵才計畫，預計招募審計600多人、非審計400人。

KPMG表示，一直以來推動各種照護同仁措施，藉此讓同仁舒緩壓力。包括高額的員工旅遊補助，部門組團帶同仁旅遊的足跡遍及各大洲；另外，每位同仁每年額外有1萬元的福利金；同仁於工作疲倦、想休息的時候，可以至62F咖啡廳喝杯咖啡遛一遛、放鬆一下，也可以預約視障按摩，享受放鬆的按摩服務。

KPMG表示，「同仁是我們最在意的對象」，創造一個讓所有世代的同仁可以盡情發展職涯的環境，是KPMG一直以來的目標，也是我們在努力的方向。

【經濟日報。陳姿穎(2023.07.24)。https://money.udn.com/money/story/5613/7321335】