26歲以下轉職率 5年內增加一倍
- 2023/12/15
- 日經流通
年輕人換工作的次數愈來愈多。根據Recruit的調查，26歲以下換工作的次數近5年來幾乎倍增。原因是希望公司採取終身顧用方式的年輕人已經逐漸減少。
《日經MJ》12月6日報導，Recruit透過提供轉職服務的「Recruit Agent」，統計並析轉職者和求才內容。結果發現年輕人多半認為換工作才會升遷；愈來愈多學生認為，不應該只待在一家公司，而是培養出在任何公司都能生存的能力。
關於理想的職涯，26歲以下的年輕人有15.7%認為要「在能挑戰新事物的環境工作」。其他世代有12.6%認為應該「磨練自己的專業」，但26歲以下回答這個選項的比率只有4.1%。
2019~21年對已就業社會人士提問「你想在現在這家公司工作多久」，回答「做到退休」的受訪者只有2成；最多是(28.3%)「2、3年」，15.6%回答「5年」。
人力不足的問題嚴重，企業雇用大學畢業生的難度也升高。因此現在即使不是剛畢業，畢業3年內的人，企業也可以接受。大約10年內，對這些人的需求增加到60倍以上。
Recurit就業未來研究所的「就業白皮書2023」指出，只有40.4%的企業認為「雇用社會新鮮人的人數足夠」；比22年的52.2%還少了11.8個百分點。也有愈來愈多年輕人已經可望拿到聘書，最後卻決定放棄。Recruit指出，企業對雇用的看法也改變，半數以上重視的是潛力和未來性。
[2023年12月6日/流通News]
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